劳动合同上写无薪开除-无薪开除有工资吗

1、不合法。公司违法，可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，电子停车抵用券合同怎么写劳务合同书付款方式怎么写劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，学校修房合同协议书怎么写如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。

专家导读 劳动合同中没有写工资员工离职是有补偿并且是可以请求双倍的工资作为补偿。劳动者一旦入职，市场部绩效合同如何写分期付款购车合同要怎么写就必须要和用人单位签订劳动合同，中介解除委托合同模板怎么写合同中三包条款怎么写如果是因为用人单位签订劳动合同。

无薪开除是什么意思

无劳动合同被无薪开除，法妞问答-3分100%解决你的法律问题，咨询热线:400-618-8116。尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定。

公司开除员工劳动法的规定有第二十五条、第二十六条。法律依据为:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的。公司会关门的。我没有合同支付吗？ 扩展阅读 热门法律知识 劳动合同试用期 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限满三个月不满一年的。

无薪开除合法么

按单位管理制度处理。如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报。

劳动合同与发薪主体不一致

核心提示解雇劳动合同协议书怎么写？解雇劳动合同协议书甲方:乙方:甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不合录用条件的。